Podważanie genetycznej prywatności Programy odnowy biologicznej dla pracowników i prawo czesc 4

Strach przed dyskryminacją może zniechęcić ludzi do testów, które mogłyby uratować im życie i wziąć udział w badaniach, które mogłyby doprowadzić do przyszłych lekarstw. Finansowanie i ujawnianie informacji
Formularze ujawnień dostarczone przez autorów są dostępne pod adresem.
Ten artykuł został opublikowany 24 maja 2017 r. O godzinie.
Author Affiliations
Od Hudson Works LLC (KLH) i Kaiser Family Foundation (KP) – oba w Waszyngtonie.

Materiał uzupełniający
Referencje (3)
1. Pollitz K, Rae M. Zmiana zasad dotyczących programów odnowy biologicznej w miejscu pracy: konsekwencje dla wrażliwych warunków zdrowotnych. Fundacja Rodziny Kaiser. 7 kwietnia 2017 r. (Http://kff.org/private-insurance/issue-brief/changing-rules-for-workplace-wellness-programs-implications- for-sensitive-health-claimitions/).

2. Hancock J. Programy wellness w miejscu pracy narażają prywatność pracowników na ryzyko. Wiadomości zdrowotne Kaiser. 30 września 2015 r. (Http://khn.org/news/workplace-wellness-programs-put-employee-privacy-at-risk/).

3. Biesecker LG, Green RC. Diagnostyczny genom kliniczny i sekwencjonowanie egzomu. N Engl J Med 2014; 370: 2418-2425
Full Text Web of Science Medline
Zamknij odniesienia
Powołując się na artykuły (2)
Zamknij Cytowanie artykułów
[patrz też: dentysta płock, stomatolog poznań, stomatologia implanty ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: dentysta płock stomatolog poznań stomatologia implanty